人才政策

來源： 發(fā)稿人： 發(fā)布時間： 2015-10-27

★ 人才理念

充分尊重人才

量才而用

將高薪分配給創(chuàng)造最多的人，將保障給予對公司長期忠誠不渝的人，將工作機會與權力分配給最有責任心與才能的人。

將公司的股份與股權分配給對公司累計貢獻最大的員工。

人才間良序的競爭。

★ 薪酬福利

（1）"六險一金"（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、商業(yè)保險及公積金）

（2）節(jié)日津貼

（3）法定節(jié)假日、公休日、各類特別休假及帶薪年休假

（4）免費體檢

（5）具行業(yè)競爭優(yōu)勢的薪酬及科學的績效考核、員工晉升體系